岗位职责：

1. 根据公司销售计划，制定本部门IDC销售计划并实现销售目标；
2. 销售团队建设与管理，指导、带领销售人员完成销售配额；
3. 负责本部门的绩效管理实施；
4. 完成上级领导交办的的其他事项。

　　任职资格：

1. 30岁以下，大专以上学历，市场营销、计算机或相关专业毕业；
2. 三年以上互联网相关产品（服务）销售经验，其中至少两年以上销售团队管理经验，有IDC等互联网基础服务相关业务销售经验优先；
3. 有极强的组织计划能力，能有效地激励和调动销售人员的积极性，优秀的沟通协调能力；
4. 能承受较大的工作压力，应变能力强，良好的人际关系处理技巧。 公司提供优厚的激励性薪酬待遇：基本工资+年终分红，收入不低于年薪10万元。

　　岗位职责：

1. 根据公司整体战略目标，制定并组织实施市场营销策略；
2. 根据公司经营发展战略和市场动态，制定公司品牌推广、产品规划和产品推广策略；
3. 制定和督导执行公司品牌及产品的市场整体运作策略方案（包括市场活动、广告及公关等）
4. 评估并改善市场推广效果，对市场的投入产出结果负责；
5. 制定市场部工作规范、工作流程及奖励制度并监控执行；
6. 负责与各销售部门和客服中心的工作沟通与协调；
7. 负责区域市场的拓展与管理；
8. 负责市场团队建设和管理工作。

　　任职资格：

1. 27岁以上，正规院校市场营销、公共关系、广告、传播、计算机或相关专业本科以上学历；
2. 从事IT企业市场经理工作2年以上，熟悉市场运作，有丰富的整合营销传播经验；极强的执行力；有成功案例；
3. 熟悉互联网行业，对互联网基础服务行业有深刻理解，有IDC相关从业经验优先；
4. 有敏锐的洞察力和市场判断能力，有创新思维；
5. 有良好的文字功底，逻辑思维、分析、表达能力强，英文良好；
6. 有广泛的网络媒体和平面媒体人脉关系；
7. 具有良好的人际沟通能力、组织协调能力，高度的敬业和团队合作精神；
8. 具有丰富的市场团队管理经验；
9. 性格开朗、有闯劲，富有激情与创意，责任心强，工作踏实，有进取心，能适应较强的工作压力。

　　公司提供优厚的激励性薪酬待遇：基本工资+年终分红，收入不低于年薪10万元。

    职责描述：

1. 负责优化客户服务流程，制定与完善客服工作制度、工作职责体系，客服部人员的培训；
2. 负责客户续费与增值业务的市场开发；
3. 负责建设和管理客服团队，掌控客服质量；
4. 负责全面的客户服务，处理客户投诉与建议；
5. 提高客户满意度和员工满意度。

　　任职资格：

1. 26岁以上，大学本科以上学历，计算机、市场营销、管理、通信、电子或相关专业优先；
2. 熟悉客服体系与管理流程，对互联网基础服务业务有深入认识者优先考虑；
3. 从事客服管理职位四年以上，有相关行业销售经验的优先，有IDC、虚拟主机公司客服中心管理经验者优先；
4. 具备优秀的分析判断能力、较好的沟通协作能力、计划组织能力；
5. 工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备很强的团队管理与合作精神；

　　公司提供优厚的激励性薪酬待遇：基本工资+年终分红，收入不低于年薪10万元。